Führen mit Herz ist nicht nur ein Prinzip im Business, sondern auch im Familienleben von großer Bedeutung. Die Familie selbst ist ein riesengroßes „Business“ mit täglichen Herausforderungen und Aufgaben, die es zu meistern gilt.
Als Mutter von zwei Kindern habe ich selbst erlebt, wie fordernd es sein kann, zu Hause in der Familie zu führen.  Obwohl ich jahrelang im Management tätig war und bis zu 20 Personen geführt habe, brachten mich meine zwei Kinder zu Hause regelmäßig ins Schwitzen. Doch Führung beginnt immer im Herzen und in der Selbstführung – nur wer sich selbst gut führt, kann auch andere positiv und klar anleiten.
Führen mit Herz bedeutet, alle Bedürfnisse der Familienmitglieder zu berücksichtigen, ohne sich selbst aufzugeben. Jede Lebensphase, sei es das Babyalter, die Kleinkindzeit, die Pubertät bis zum Auszug der Kinder, stellt uns als Eltern vor neue Herausforderungen, die auch das eigene Leben verändern.
Mit Techniken aus der Emotionspädagogik begleite ich durch all diese Phasen, um eine Führungskultur zu etablieren, die stets liebevoll, klar und bedürfnisorientiert ist.